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干部療養(yǎng)院3.6一天云南拓展訓練

云南拓展基地石林學生春游公司團建

云南拓展基地之石林冰雪海洋世界介紹，適合學生春游，昆明公司團建 全球首個以冰雪、海洋為主題的復合型游樂王國，有室內滑雪場、雪景公園、海洋世界、皇家大馬戲、親子酒店等。

云南拓展公司3.3合威科技昆明團建活動

賽衡云南拓展公司3月3日合威科技凝聚協作高效昆明團建活動

2月26日完達山公司戶外拓展培訓

昆明拓展公司的培訓是模擬公司銷售團隊快速提升員工凝聚協作執(zhí)行力而衍生出來的一種互動、體驗式培訓項目,內容包括會議、感恩、戶外拓展、徒步、多米諾骨牌、用餐等。

富民款莊小學老師2.22昆明拓展訓練

云南賽衡昆明拓展公司通過研究團隊動力原理，尋找團隊績效提升乏力的本源，通過多種昆明拓展訓練項目優(yōu)化團隊機能，打造團隊動力，實現如下培訓效果： ● 建立信任：引導組織成員互相信任，不互相猜忌，精誠合作，把時間和精力花在解決實際問題上，而不是花在相互猜疑上； ● 擁抱沖突：引導組織成員不要懼怕沖突，要直言不諱、據理力爭，敢于接納不同意見，“對事不對人”地充分溝通，降低溝通成本； ● 充分投入：引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識，真正把想法落實到行動上，遇到困難時果斷調整計劃，直指目標，不存猶豫，勇往直前； ● 勇擔責任：引導組織成員敢于直面責任，做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當，敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協助他改進； ● 重視結果：引導組織成員認識到只有實現組織效益，才有可能更好地實現個人價值，養(yǎng)成凡事要有行動，更要有結果的習慣。

云南雙翔檢測2.19三天昆明拓展培訓

賽衡培訓機構通過昆明拓展培訓使新員工盡快適應與融入新公司，針對性提高新員工對新組織的融入度與歸屬感，從而間接提高他們的效率轉化率和服務年限。 ● 促進新員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化，建立歸屬感和認同感，減少新員工的啟動成本，避免新員工因適應不良而流失； ● 引導新員工放下固有的經驗和姿態(tài)，調整狀態(tài)迅速建立與新平臺的對接意愿，形成卓有成效的職業(yè)習慣； ● 幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織形成正面的預期。 不管是哪種行業(yè)，賽衡都通過以下昆明拓展培訓目標讓新人能較快融入公司： 1、完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效。 2、幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。 3、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。 4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。

金蝶軟件2.16新員工云南拓展訓練活動

打造有血性、有頭腦、有毅力的銷售團隊。如果擁有一支能像狼群一樣作戰(zhàn)的銷售隊伍，企業(yè)將在市場上所向披靡，無往不勝。群狼部隊個個雄心勃勃、思路清晰、善于合作、勇于出擊，百折不撓。狼是兇狠的動物，一旦明確了目標，即便對方是盤踞一方的猛虎，他們也會果斷出擊。他們鎖定目標后謀局布陣、鍥而不舍、想盡辦法，甚至歷盡磨難都要得手。群狼個個目光如炬、沉著冷靜又雷厲風行，這種精神和行為在鐳戰(zhàn)體驗中被學員親身體驗和感受，將其植入營銷隊伍中，必然造就一支斗志昂揚、堅韌不拔、勇往直前的營銷隊伍，在開拓市場、打通渠道、謀局定勢上披荊斬棘、一路凱歌。

昆明軍事拓展訓練是員工的一次磨礪與成長

昆明軍事拓展訓練是員工的一次磨礪與成長。?昆明軍事拓展訓練公司?職工體會到了跳繩、顛鼓擊球、不倒森林、蛟龍出海等集體合作項目，昆明軍事拓展訓練公司?讓大家明白到了團隊協作的重要性，尤其是在圖書出書職業(yè)的重要，從選題申報、編校加工、設計排版到印刷入庫、推行發(fā)行的每個環(huán)節(jié)，都需要團隊的默契配合。

云龍藥業(yè)1.31兩天云南拓展培訓年會活動

1月31日云龍藥業(yè)兩天云南拓展培訓及公司年會團建活動

云南拓展公司組織1.30云龍藥業(yè)團建年會

賽衡云南拓展公司組織1月30日云龍藥業(yè)兩天新員工團建年會